新卒採用サイトから就業開始1カ月のITエンジニア同期交流会と学びの機会
オープンアップネクストエンジニアには、エンジニアの成長に伴走するためのフォローアッププログラムである「ホームカミングデー」があります。今回は、18名が参加した4月10日のIT東京会場をレポートします。
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ホームカミングデーはまずアイスブレークから
ITホームカミングデーは、就業先で業務を開始して1カ月たったメンバーが参加しました。
＜プログラム内容＞
・同期や営業担当とのネットワーク構築
・1カ月間の就業経験の振り返り
・入社時研修の復習（社内ルールなど）
・更なる成長に向けた振り返りフレームワーク
・目標再設定
アイスブレークでは自己紹介もかねて、「私の〇〇がおすすめ」も発表。 自宅近くのおいしいラーメン屋やおすすめの家具、夜勤対応があるメンバーは体のリズムを整えるための遮光カーテンなど、ネタも満載でいつしか緊張もほぐれていたようです。 また中盤では、ペーパータワーゲームも！グループ対抗で大変盛り上がりました。
前職はさまざまな同期がつながれる場所
ホームカミングデーでは同時期に就業先で業務を開始した「同期」と交流を深めることができます。実際どんな前職からエンジニアに転職したのか、また入社理由も聞いてみました。
Iさん：20代
前職はドライバーをしており、将来に少し不安を感じていろいろ仕事を探していたところ、ITエンジニアは業界も安定していると思い転職を決意。自分の希望に合う仕事を探していたところ、indeedで2番目にオープンアップネクストエンジニアの求人があり思い切って応募したんです。今は、サーバの運用業務に就き、少しずつIT知識を覚え経験を積んでいるところです。
Kさん：20代
専門学校は情報系で、お客様とコミュニケーションを取りながらIT経験が積めるサーバやネットワークなどのインフラ領域の仕事を探していました。正直地元にはインフラ関連の求人も少なかったので、東京に上京して経験を積みたいと条件が合ったのがオープンアップネクストエンジニアでした。毎月の家賃補助も助かってます。
Oさん：30代
前職は飲食店での業務経験しかなく、IT業務にはいつか挑戦したいと思ってはいたものの未経験だったので、エージェントを活用しました。エージェントからおすすめされたことや、当社の手厚い社宅制度も入社の決め手でしたね。
就業開始1カ月を振り返りと目標再設定
ホームカミングデーは就業開始1カ月目の今回と、3カ月目にも行われます。まずはこの1カ月の振り返りと目標の再設定を行いました。振り返りのコツは、「飾らず、ありのままに自分自身の行動を振り返り言語化し、それを習慣化すること」です。
この1カ月の振り返りや改めて設定した目標について、エンジニアの声をご紹介します。
サーバ保守業務に就き初めてのことばかりでしたが、職場の先輩が良い方ばかりで安心できた。まだまだ慣れない環境ではあるが、自分からいろいろ聞いて早く独り立ちしたい。
システム設計についての手順書を作成した際、フィードバックはもらえるだろうと思って待ちの姿勢になってしまったので、自ら動いてスピードをもって業務を進められるようになりたい。
資格取得を目指しているがまだ着手できていない。業務外でも自己研鑽できる習慣を身に付けたい。目標は、CCNAやLPICの取得です。
いかがでしたか？
▽ほかにも、エンジニアの成長を支える研修制度やつながりの場があります
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