FAQ よくあるご質問

• エントリー・選考
• 勤務地
• 待遇・休日休暇
• 研修・キャリア
• 福利厚生・社員交流
• お問い合わせ

エントリー・選考

• どこからエントリーできますか？
  27卒の方は、マイナビ、リクナビ、キャリタス、当社HPのいずれかよりエントリーをお願い致します。
  マイナビ　リクナビ　キャリタス就活　自社HP
• 会社説明会に参加したいのですがどこからできますか？
  27卒の方は、マイナビ、リクナビ、キャリタス、当社HPのいずれかよりエントリーをお願い致します。
  エントリー後、説明会へのご予約が可能です。
  マイナビ　リクナビ　キャリタス就活　自社HP
• 選考の流れを教えてください。
  時期によっても異なりますが、エントリー → 企業説明会参加 → 一次面接 → 最終面接 → 内定となります。
  当社では、一次面接はオンラインでの実施となります。ご自宅やオンライン環境の整った場所でご参加ください。
  最終面接は対面とオンラインの両方の可能性がございます。住居地やスケジュールによって、オンラインで実施させていただくことができます。
  面接は全2回で1回あたり1時間程度を見込んでおります。
• 求める人物像を教えてください。
  「さまざまな技術の分野に興味がある人」「向上心がある人」「挑戦し続ける人」を歓迎します。
  また、「今はやりたいことが定まっていないけど、やりたいことを見つけたい」そうした方にもぜひ、当社を選んでいただきたいと思っています。
  活躍する先輩エンジニアの事例はこちら
• 文系でも大丈夫ですか？
  文系出身であっても、素直で意欲的に取り組む姿勢があれば大丈夫です。
  エンジニアは知識も経験も当然必要ですが、それ以前に、社会人としての仕事を進めていく力が求められます。素直に学び、主体的に仕事に参加していく姿勢があれば文系出身でも活躍されています。
• 新卒で入社した方々の理系/文系の割合はどのくらいですか？
  理系が64％、文系が36％です。※23卒～25卒採用実績
  詳しくは、こちら
• 選考中に先輩エンジニアとの交流イベントはありますか？
  当社で活躍している現役エンジニアと学生の皆さまとの座談会イベントを定期的に開催しています。仕事内容やキャリアデザインなど、さまざまなことをざっくばらんに聞くことができます。

勤務地

• 勤務地は選べますか？
  全国型社員・エリア限定型社員の2パターンから選択いただきます。
  詳しくはこちらをご覧ください。
• 配属先に関する本人の希望はどの程度考慮されますか？
  ご希望は考慮します。しかし、エンジニア未経験の場合、まずは経験を積むことが大切ですので希望が通らないこともあります。
  ご本人の志向性やスキルを十分にヒアリングを行い、適性を判断した上で配属先を検討していきますので、不安な点があれば何でも採用担当者にご相談ください。
• 転勤はありますか？
  エリア限定型社員を選択した場合は、そのエリア内で転勤の可能性はあります。
  全国型社員の場合、全国を対象に転勤の可能性はあります。
  詳しくは、こちら
• 社員寮や社宅はありますか？
  プロジェクトにより転勤を必要とする場合、規定に基づき会社が寮・社宅をご用意します。

  • 初期費用全額会社負担
  • 社宅家賃5割～7割会社負担（初年度）
  • 引越し費用一部会社負担
  • 赴任時の移動旅費全額会社負担
  • 家電・家具レンタルも可（有料）

  ※当社規定による
  詳しくはこちらをご覧ください。

待遇・休日休暇

• 雇用形態を教えてください。
  オープンアップネクストエンジニアの正社員雇用です。
  就業形態は無期雇用派遣で、正社員として就業いただきます。
• 休日休暇について教えてください。
  完全週休2日制で年間休日最大125日になります。 ※配属先により異なる
• 給与形態を教えてください。
  当社は月給制です。
  研修期間やプロジェクトが変わる場合の待期期間にも、基本給を保証しています。
  なお、配属先ごとで給与の変動はございません。
  詳しくはこちらをご覧ください。
• 昇給・賞与について教えてください。
  昇給は年1回 5月、賞与は年2回 7月・12月のタイミングで支給します。
  入社後の給与は、技術・経験の蓄積や研修の受講状況、資格取得など配属先での実績や自己成長に対する取り組みを評価対象としています。
• 残業はどのくらいありますか？
  月平均9.2時間となっています。また、当社は36協定によって月単位～年間単位での残業時間制限が設けられています。(時間外労働手当は全額支給します)

研修・キャリア

• 学べる環境はありますか？
  多彩なテーマから選んで受講できる2,000種以上の学習講座をご活用いただけます。
  通信教育講座（受講料一部補助あり）や自宅PCで手軽に学べるeラーニングがあり、機械・電気・ITの基本知識や、各種の資格取得対策講座など、幅広いテーマから選ぶことが可能です。
  また資格取得に対して合格お祝い金（最大7万円）を支給する制度があります。
  詳しくはこちら
• スキルアップのための研修制度はありますか？
  「ラーニングウィーク」を半期に1回実施しています。さらなる技術知識習得向上のため、専門分野・スキル別でeラーニングを受講します。
• エンジニア同士で学べる機会はありますか？
  エンジニアが講師を務める「エンジニアセミナー」があります。
  さまざまな製品分野・企業で経験を積んだエンジニア自身が講師を務め、その知識やノウハウを他のエンジニアに共有する「エンジニアセミナー」を定期開催しています。
• 入社から配属までの流れを教えて下さい。
  2026年度の実績では、3月に入社式と入社研修があり、4月1日から当社の社員となります。
  配属先決定までは、入社前から営業担当や専任のコーディネーターが内定者とコミュニケーションを取り、ご希望の配属先エリアでの配属先決定までをサポートします。
• 1つの配属先で何年くらい働くのでしょうか？
  プロジェクトは基本的に長期となりますので、2～3年は就業することが多く、もっとずっと長く1つのプロジェクトで就業される方もいます。
• 就業先企業への移籍実績を教えてください。
  前年度は、224名の方が移籍されました。当社は就業先企業とエンジニア双方の合意があれば、迷わず移籍というカタチで背中を押しています。

福利厚生・社員交流

• 社会保障制度について教えてください。
  完備しています。健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
• 保養所などの施設は利用できますか？
  当社が所属する保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携の保養施設・リゾート施設・レクリエーション施設・スポーツクラブなどを、会員価格で利用できます。
  また会員制福利厚生制度のベネフィット・ステーションでは、映画チケット2,000円が1,500円、カラオケ室料30％オフ、レストラン会計最大10％オフ、eラーニング無制限に受講可能など140万件以上のさまざまなサービスをお得な料金で受けられます。
  入社1年経過後に毎年5,000円相当のポイント付与もあります。（毎年7月付与）
  その他の福利厚生についてはこちらも併せてご覧ください。
• 入社後のサポート体制について教えてください。
  当社ではエンジニア向けポータルサイト『NEXTATION（ネクステーション）』を運用しており、各種お知らせや、業務上のお問い合わせ、勤怠関連の申請をはじめ、キャリアアップに関する相談もできます。
  詳しくはこちら
• 社内で交流する機会はありますか？
  ホームカミングデーを年4回開催しており、目標設定や就業先での業務の振り返りに加え、同期のエンジニアや営業との交流も行っています。
  入社後は、スマートフォンから気軽に参加できる交流の場「エンジニアコミュニティ」があります。
  「ゲーム部」「アニメ・漫画同好会」「グルメ好きと旅行好き」など趣味についてのコミュニティや、QC検定（品質管理検定）資格取得を目指す「QC検定勉強会」もあり、この勉強会は約200名のエンジニアが参加しています。
• サークル活動はありますか？
  プロのeスポーツチーム「FENNEL」とコラボしたeスポーツ部や、ロボコン競技会出場を目指すロボコン部があります。
  eスポーツ部は、終業後や土日活動をし、ロボコン部は定期的に集まりロボットをイチから製作しています。
• 退職金制度はありますか？
  退職金制度として、企業型確定拠出年金制度を導入しています。これは、会社が拠出する掛金を個人で運用し、国民年金や厚生年金などの公的年金に加えて、老後にもらえる年金を自身の運用で増やせるようにするものです。

お問い合わせ

• 問い合わせ先を教えてください。
  下記よりお問い合わせください。
  
  株式会社オープンアップネクストエンジニア
  新卒企画グループ　新卒採用担当
  TEL：0800-100-0257
  e-mail：