就活ハラスメント防止方針

• 面接・面談は、会社が指定する時間帯・場所またはオンライン等、適切な方法で実施します。
• 求職者との連絡は、会社が指定する連絡手段を使用し、私的なSNS等による連絡は行いません。
• 採用活動に関係のない私的な連絡や、食事・交際等を執拗に求める行為は行いません。
• 性的・身体上の事柄に関する不必要な質問、身体への接触その他のセクシュアルハラスメントを禁止します。
• 採用活動に関わる社員に対し、セクシュアルハラスメント防止について周知・教育を行います。
• 求職者等に対するセクシュアルハラスメントに関する相談窓口を設置します。
• 相談したことを理由として、採用選考上不利益な取扱いを行いません。

求職者等に対するセクシュアルハラスメント相談窓口

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