イベント2026.10.09

【約130名が参加】2027年度内定式を開催！同期・先輩社員との交流を通じて、入社への期待を高める1日に

こんにちは、オープンアップネクストエンジニア新卒採用担当です！
2027年度の新入社員の内定式を開催しました。
9月26日には東京会場、10月4日には大阪会場で実施し、両会場合わせて約130名の内定者が参加。セレモニーをはじめ、同期とのグループワークや先輩社員との懇親会など、入社に向けたつながりを深める1日となりました。

今回の内定式のコンセプトは、

共に「できる」を増やし、未来を動かす「自分」をつくる

一人ひとりが新たな一歩を踏み出し、仲間と支え合いながら成長していく。そんな想いを込めて、プログラムを実施しました。

内定式概要
1つの挑戦が、次の成長を生む
未来への決意を胸に――内定者代表挨拶
同期や先輩社員との交流で、入社後のイメージが明確に
入社に向けて、ここから始まる新たな一歩

内定式概要

当日は、以下のプログラムを行いました。

1.コンセプト紹介
2.代表取締役社長挨拶
3.内定証書授与
4.内定者代表挨拶
5.グループワーク「私たちがつくる、入社1年後のニュース」
6.入社までの流れ・研修についてのガイダンス
7.懇親会

1つの挑戦が、次の成長を生む

内定式では、代表取締役社長の木村より、内定者へ激励の言葉が贈られました。

本日、この内定式に皆さんをお迎えできることを大変嬉しく思います。

皆さんがこれから歩んでいく未来に向けて、私自身の経験が少しでも参考になればと思い、私自身が社会人として歩み始めた頃から振り返ってお話しさせていただきます。私はエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後、業界のマネジメントに携わりながら、約20年にわたりこの分野に関わってまいりました。
初めて社長に就任したのは30歳の頃で、最初の頃は何をすべきかわからず悩む日々でしたが、私の支えとなったのが、書籍との出会いです。ドラッカーや各企業の創業者の著書など、さまざまな書籍を読みました。そこから自分なりの軸や考え方、価値観を築き、少しずつ経営者としての役割を理解できるようになりました。

入社までの残り約6か月は、学生生活最後の貴重な時間です。友人やご家族との時間を大切にしながら、自分が心から楽しいと思えることに、存分に取り組んでください。

そして、もし何か1つでも挑戦できることがあれば、ぜひ挑戦してみてください。挑戦を通じてできることが増えると、それは自分自身の自信につながります。その自信の積み重ねが、一人ひとりの成長を生み、やがては会社の成長、さらにはお客様や社会への貢献へとつながるはずです。

未来への決意を胸に――内定者代表挨拶

内定式では、東京会場・大阪会場それぞれの内定者代表から、入社に向けた決意の言葉が述べられました。

本日は、このような素晴らしい内定式を執り行っていただき、誠にありがとうございます。

私は大学生活で、ワンダーフォーゲル部に所属し、主将補佐として活動していました。登山では、事前に計画を立てていても、天候の変化やメンバーの体調によって予定を組み直さなければならないことがあり、計画の立て方や状況の判断、メンバーに合わせた休憩の取り方などを後輩に伝える機会がありました。こうした経験から学んだのは、1人で頑張るのではなく、周りを見ながら行動し、仲間と協力することの大切さです。

入社後は、わからないことや思うようにいかないことも数多くあると思います。そんなときこそ、1人で抱え込まず、周囲の方々から積極的に学び、自分にできることを1つずつ増やしていきたいと考えています。

本日は、このような盛大な内定式を開催していただき、誠にありがとうございます。

ただいま、木村社長より激励のお言葉を賜り、内定者一同、改めて身の引き締まる思いでございます。

入社後には、これまで経験したことのない困難や、さまざまな課題に直面することもあるかと存じます。しかし、まずは1つひとつの仕事から多くのことを吸収し、経験を積み重ねることで、自ら成長してまいります。そして、さまざまな仕事を通じて、社会人としての責任を果たすとともに、エンジニアとして必要な知識と技術を着実に身に付け、オープンアップネクストエンジニアの発展に貢献できる人材となれるよう、全力を尽くしてまいります。また、ここにいる内定者の皆様と互いに支え合い、切磋琢磨しながら、それぞれが成長し合えるよう努めていく所存です。