満足度96％！「参加型」入社式でのグループワークをご紹介します

こんにちは、オープンアップネクストエンジニア新卒採用担当です！
2026年度の新入社員の入社式を3月16日は大阪会場、3月23日は東京会場で開催しました。総勢270名もの新入社員が参加し、満足度は96％でした。

式典のほか、先輩エンジニアとのトークセッションや同期とのグループワーク、交流も行われ、新入社員一人ひとりが主体的に“参加する”形式で行われた今回の入社式。

今回は、「同期との仲が深まった」「前向きな気持ちになれた」と好評のグループワークと採用担当からのメッセージをお届けします。

入社式の概要やコンセプト、代表取締役社長永來のメッセージなどは前回のレポートをご覧ください。
関連記事：2026年度新入社員入社式を開催！約270名が参加しました｜新卒採用｜オープンアップネクストエンジニア

スローガン「『つなぐ力』が、未来を動かす。」

グループワークの初めに執行役員菊池より、当社の「志」と「スローガン」が共有されました。

私たちは、お客様のモノづくりに深く向き合い、真のパートナーとして価値を創出するプロフェッショナル集団を目指しています。
新社名であるオープンアップネクストエンジニアには、「一人ひとりのエンジニアが主体的に可能性を切り拓き、次の価値と未来を創り出していく」という想いが込められています。さらに、スローガンである「『つなぐ力』が、未来を動かす。」には、人と技術、課題と解決を結び、価値を未来へつないでいくという意味が込められています。
モノくりは1人では完結しないからこそ「つなぐ」ということが重要になってきます。このワークを通じて、「自分は何をつなぐことで世の中に価値を生み出せるのか」を、自身の言葉で考えてほしいと思っています。皆さんの挑戦と成長を期待しています。

エンジニアとしての行動目標を仲間と一緒に考える

新入社員がこれから現場で活躍していくうえでのヒントを、自分の言葉で描いてもらうことを目的に、「一文で表す『つなぐ力』～エンジニアとしての行動目標を仲間と一緒に考えよう～」というグループワークを行いました。　

当社のエンジニアとして、これからの成長や活躍のために大事にしてほしいこととして選出されたキーワードの中から、グループごとに1つキーワードを決め、それを軸にして「エンジニアとしての行動目標」を話し合うグループワークです。最終的にはグループごとに一文で行動目標を作成し、発表を行いました。

＜キーワード＞
チームワーク、信頼、継続、誠実、挑戦、主体性、学び続ける姿勢、貢献、成長

話し合いが始まった段階では少し緊張した様子もありましたが、徐々に打ち解け自然と会話も広がり、それぞれが考える「理想のエンジニア像」や「日々の業務で大切にしたいこと」について意見を出し合いました。発表の場では、仲間の考えに共感する声や新たな気付きも多く、会場全体に一体感が生まれました。

作成したエンジニアとしての行動目標を一部ご紹介します。

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「積極的にコミュニケーションを取って、学び続ける姿勢を継続する」

「主体的に行動し、日々挑戦する」

「日々努力し会社や世界を支えられるエンジニアに成長したい」

「信頼されるエンジニアになるために、新たな知識を常に取り入れ、努力を積み重ねる」

「学び続ける姿勢を忘れず、昨日の自分よりも成長する」

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グループワークでは同期と交流が深まっただけではなく、仲間と共にエンジニアとしてのキャリアをイメージし、目標を共有することができました。エンジニアとして今まさにスタートを切った新入社員にとっては、今後の大きな支えとなるはずです。

新卒採用担当者よりメッセージ

＜就職活動中の皆さんへ＞
不安を抱えて就職活動を行っている方は多いと思います。そんな時に思い出してほしいのは、当社のサポート制度です。入社式で顔を合わせた同期とは、年4回のホームカミングデーや研修を通して定期的に会う機会があります。入社前も後も、当社にはサポートをしてくれる仲間がたくさんいます。まずは選考の中で、不安を一緒に解決していきましょう！

少しでも興味をおもちいただけましたら、ぜひエントリーしてください！

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