機械-試験・評価／自動車通勤OK／長野県のエンジニア転職・求人情報

【キャリアパス（入社〜3年後まで）】
・1年目→現行工程の分解、作業条件の整理、検証項目の作成補助、設備の試運転補助
・2年目→自動化対象工程の主担当化（仕様策定〜総合検証〜結果記録）、手順/設定値の改訂主担当
・3年後→自動化テーマの設計リード（工程要求の取りまとめ、検証観点の標準化、導入後改善の統括）

【職場環境】
プリンタの生産工程を対象に、工程分析→自動化設備化→動作検証→導入後の数値比較までを一連で進めます。
設備担当や現場と連携し、手順書と記録をベースに改善を反映する運用です。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・魅力：工程の分解から設備の試運転・検証、導入後の数値比較まで一貫して担当できます。
・やりがい：停止・不良・検出失敗などの具体課題を、設定値/手順の改訂まで落として再現性を作れます。
・身に付くスキル：工程分析、仕様/手順書作成、設備立上げ、I/O/動作順序確認、検証記録、改善効果の数値比較、設定値・手順改訂。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・評価の“入口から出口まで”担当できる
・評価項目作成 → 試験実行 → 解析 → 報告書までを一気通貫
・データ解析が主役になる
・ログ整形、統計処理、可視化、要因の当たり付けを技術として積み上げられる
・差別化：計測データの自動化で再現性と工数を改善できる
・条件変更時も同じ品質でデータを揃える仕組みを作る

【キャリアパス（入社～3年後まで）】
1年目→検査項目/測定手順の整備、三次元測定機・画像測定などでの寸法/形状測定、合否判定の作成
2年目→NG差異の要因切り分け（測定条件・治具・基準面・金型状態）と、差分表/検査成績書の精度向上
3年後→トライ成形の検証設計（測定計画・条件管理）を主担当化し、改善指示の根拠作成までリード

【職場環境】
・樹脂部品金型の“寸法・形状”を測定で固める品質業務（検査データ→報告書）を中心に運用
・金型単体の検査に加え、トライ成形で成形品の寸法まで確認し、誤差要因を検証するフロー

【魅力・やりがい】
・金型の精度検査だけで終わらず、トライ成形で成形品の寸法を測定して検証まで実施するため、根拠が最後までつながります
・測定器（3D/画像/各種ゲージ）と検査成績書を通じて、“再現できる精度”の品質保証を実務で積み上げられます
・NG時に「どの寸法が」「何μmズレたか」を差分表に落とし込み、改善指示まで形にします

【キャリアパス（入社～3年後まで）】
1年目→機械図面に基づく組立/改造の作業担当、試運転・検証の実施記録作成
2年目→改造範囲の主担当化、干渉チェックと調整の段取りリード、条件出しの主担当
3年後→試作改造・検証の作業リード（不具合の再現条件整理、調整方針の取りまとめ）

【職場環境】
・産業用ロボットの試作改造を、図面参照→組立/改造→調整→試運転/検証→条件出しまで同一テーマで進めます。
・メカ作業だけでなく、動作結果を根拠に条件設定を見直す運用です。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・魅力：図面どおりに組み、改造後の動きを“実機で成立”させるまで担当できます。
・やりがい：干渉や不具合を見つけた理由を取り付け・機構・条件に分解して、次の試験で解消できます。
・身に付くスキル：機械図面読解、ロボット周辺のメカ組立/改造、干渉チェック、試運転検証、条件出し（速度/位置/検出条件）と記録。