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【キャリアパス】
1年目→業務進捗・リスク・予算の情報を各担当から回収し、社内報告資料に転記・集約（更新手順をOJTで習得）
2年目→課内/社内のフォローアップとして、未反映項目の督促・反映漏れのチェック、会議後のToDo管理を担当
3年後→社内外会議の議事録を作成し、次回報告に必要な論点（進捗差分・リスク状況・予算影響）を資料へ反映まで主担当化

【職場環境】
土日祝休み＋社内食堂ありで、報告資料作成や会議運営の業務に集中しやすい環境です。
OJTで、業務進捗/リスク/予算の集約ルールと社内フォローアップの運用を“手順ベース”で教えてもらえます。

【魅力・やりがい、身に付くスキル】
魅力→原子力プラントのプロジェクトに関する「進捗・リスク・予算」を社内報告資料としてまとめる補助～運用まで一貫して関われます。
やりがい→会議で決まった内容を議事録として正確に残し、次の報告資料に反映するまでやり切ります。
身に付くスキル→業務進捗管理（情報回収・集約・差分確認）、リスク/予算の報告作法（根拠付きの整理）、会議議事録作成、社内フォローアップ（ToDo管理・再確認）。