IT_開発-テスト・評価／自動車通勤OK／栃木県のエンジニア転職・求人情報

【キャリアパス】
1年目：要件整理と基本設計
2年目：詳細設計と実装
3年目：評価・改善の主担当

【身につくスキル】
車載開発の設計実務
テスト設計と品質評価
仕様策定とドキュメント

【魅力・やりがい】
多様な車載領域に携われます。
評価まで一貫して学べます。
チームで改善提案に挑めます。

【キャリアパス】
1年目→ユーザーからのQ&A・問い合わせを受付し、再現手順の聞き取り→Excelで不具合台帳（発生条件/影響範囲/優先度）を作成し、手順差分をもとに動作検証を実施。
2年目→不具合の調査結果を整理し、改修内容（修正観点・反映範囲）を決めてテストし、修正後の回帰確認とマニュアル更新を担当。
3年後→問い合わせ内容を改修テーマとして取りまとめ、検証観点と結果（合否/再発有無）をExcelで報告し、利用者向けの説明手順まで整備。

【職場環境】
CAD・CAMシステムの利用現場の声を起点に、改修→動作検証→マニュアル作成まで同じフローで進められる体制です。
不具合調査の進め方や検証観点は、先輩が同席して確認しながら進められます。

【魅力、やりがい、身に付くスキル】
魅力：問い合わせ対応だけで終わらず、CAD・CAMシステムの改修と動作検証、マニュアル反映まで一気通貫で担当できます（担当領域が明確）。
やりがい：再現手順の整理→不具合の切り分け→修正反映→検証結果の取りまとめ、までを「証跡（Excel）」付きで完結させられます。
身に付くスキル：問い合わせの整理力、不具合調査の観点設計、Excelでの不具合管理（台帳化・優先度・影響範囲の集計）、動作検証とマニュアル作成スキル。

【キャリアパス】
・1年目：改修要求整理、相互運用試験、ユーザーマニュアル作成を担当
・2年目：ツール改修内容の検証、ユーザー教育、関係部門への改善提案を担当
・3年後：開発ツール運用の主担当として、運用改善・要件調整・教育推進を担当

【職場環境】
・自動車開発現場で使用される開発ツールの運用・保守へ直接携われる環境
・設計・解析・システム部門と連携しながら、ユーザー支援や改善提案を実施

【魅力、やりがい、身に付くスキル】
・魅力：自動車開発を支えるツール運用・改善へ一貫して関われる点
・やりがい：改修・教育・運用改善によって、開発現場の作業効率向上へ貢献できる点
・身に付くスキル：システム運用保守、要件整理、ユーザー教育、マニュアル作成スキル