生産設備の設計

機械／基本設計《機械》

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勤務地: 千葉県市原市


給与: 月給30万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回


仕事内容: ・生産設備の設計業務（設計～図面化～手配反映）
・現場の工程情報をもとに、設備仕様を整理
　既存工程の作業内容・動作順序を確認
　設備で実現したい処理（搬送／加工／検査など）を仕様書の形に落とし込む
・CADを用いた設備モデル・図面作成
　2D図面（一般図／部品図／組立図）作成
　必要に応じて3Dモデル作成、干渉・可動範囲の確認
・治具・機構部の設計、部品の選定と手配反映
　購買部品・社内加工部の切り分け
　必要寸法・許容・取り合い条件を図面に明記
・作図後の品質確認
　図面の整合（寸法・表記・仕様）チェック
　設備担当・製造現場との打合せ反映（修正指示の反映）
・製造部作業研究課としての設計推進
　現場の「作業の手順・動線・所要時間」などの情報を、設備側の設計要件へ変換
【担当製品】(機械)総合重機
【使用ツール】AutoCAD（2D）

歓迎スキル
歓迎スキル: ・経験者優遇（経験年数不問）
・機械設計経験が少しでもある方
・設計補助やCADオペレーターからステップアップしたい方

★下記ツールの使用経験者歓迎
CAD：CATIA、Creo、NX、AutoCAD、SolidWorks
CAE：ANSYS、Abaqus、Nastran、LS-DYNA

PRポイント

・1年目
CADでの図面作成（組立図・部品図・必要な一般図）を中心に担当
作業研究課で整理された工程情報を、設備仕様の項目へ落とし込む補助
図面レビューで指摘を反映する作業を通じて、作図品質を安定させる
・2年目
設備の設計サブ領域（機構部／治具／取り合い設計など）を主担当
現場との打合せ内容を反映し、図面修正と手配反映を主導
図面の整合チェックを自分で完結できる状態を作る
・3年後
設備設計の設計方針（仕様整理～図面化）を組み立て、設計レビューを通す
工程情報→設備要件への変換をリードし、手戻りを抑える設計運用を担う

【職場環境】
勤務地：富士電機千葉工場
業務の特性：設計内容を現場の工程へ落とし込む距離が近い
残業目安：10～20時間
働き方のイメージ：
CAD作業＋現場確認・設計打合せが並行する設計業務
図面のレビューと修正反映が業務の中心

【魅力・やりがい】
・作業研究課の情報を起点に、設備仕様を具体化できる
　現場の手順・動作情報を設計要件として整理し、図面に落とし込む
・CADで“動く前提の形”まで設計できる
　図面整合（寸法・表記・仕様）と取り合い条件の明記まで担当範囲を持てる
・設計の反映プロセスが明確
　図面作成 → 確認・レビュー → 修正反映、という作業が設計経験として積み上がる
・製造部で完結するから、設計と現場のズレを小さくできる
　打合せで論点を合わせ、設計へ反映する流れが作りやすい

特徴

月給30万円以上
経験者優遇
上場企業
自動車通勤OK

募集要項

募集職種: 技術職

勤務地

【雇い入れ直後】

千葉県市原市

【変更の範囲】※配属先により異なる

詳しくはこちら

給与: 月給30万円～55万円＋各種手当
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します

昇給／年１回
賞与／年２回
諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当
※上記は規定による

＜年収例＞
913万円／⽉給60万＋残業⼿当＋賞与年2回 ※経験26年
839万円／⽉給55万＋残業⼿当＋賞与年2回 ※経験24年
766万円／⽉給50万＋残業⼿当＋賞与年2回 ※経験16年
※残業15h分込、経験は技術経験

勤務時間: 9：00〜18：00（休憩時間　12：00〜13：00）
※配属先により異なる
　　　　　　
所定労働時間を超える労働の有無：有
※月平均残業時間：9.2時間（残業代100％支給）

雇用形態: 正社員
※「Next Engineer」運営の株式会社オープンアップネクストエンジニアの正社員雇用。
就業形態は無期雇用派遣で、正社員として就業いただきます。研修や派遣期間外でも基本給が支払われます。

試用期間: 3カ月／試用期間は賞与査定期間の対象外

休日休暇: 年間休日最大125日
完全週休2日制（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる

・有給休暇（年間有給休暇取得実績：13.1日）
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇
・慶弔休暇

応募資格: 高卒以上

福利厚生・ 諸制度: 社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
・寮・社宅制度
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
　・初期費用全額会社負担
　・社宅家賃5割～7割会社負担（初年度）
　・引越し費用一部会社負担
　・赴任時の移動旅費全額会社負担
　・家電・家具レンタルも可（有料）
　※当社規定による
・保養・リゾート・レクリエーション施設提携
・スポーツクラブ利用補助
・キャリアコンサルティング
・メンタルヘルスケア
・セルフケアツール
・オンライン復職支援プログラム（リワーク）
・技術社員表彰制度
・結婚・出産祝い金
・企業主導型保育園との提携制度
・社員持ち株会制度
・見舞金・弔慰金
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・定年60歳
・再雇用制度

＜会員制福利厚生制度　ベネフィット・ステーション＞
旅行・グルメ・スポーツ・学習・ショッピングなど140万件以上の幅広いサービスを割引価格で利用できます。

＜サービス例＞
◎映画：2,000円→1,500円
◎カラオケ：室料30％オフ
◎eラーニング：無制限に受講可能
◎レストラン：会計最大10％オフ　など
★入社1年経過後に毎年5,000円相当のポイント付与（※毎年7月付与）

受動喫煙対策: 有（喫煙室設置）※就業先により異なる

学習・研修制度: ・機械・電気・ITやビジネススキル、語学などから選んで学べる2,000種以上の通信教育講座やeラーニングが魅力！
・200以上の資格取得に応じたお祝い金などでスキル習得を支援
※一部受講料補助あり
＜対象資格の例＞
・技術士
・CAD利用技術者３次元１級
・第一種電気工事士

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就業までの流れ

STEP: 01

応募・
書類選考

「応募する」ボタンまたは求人情報ページよりご応募ください。
書類選考を通過された方には、ご応募から最短当日～2営業日以内に採用担当よりご連絡をいたします。

STEP: 02

面接

ご希望の求人内容や就業条件についてお伺いいたします。
具体的な求人内容の提案や、待遇のご提示も行っています。

面接はWebまたはお電話で実施しています。
ご希望に応じ、ご自宅最寄りオフィスでも実施可能です。（エリアによる）

この求人の担当オフィス: 神奈川県横浜市西区高島2-19-12　スカイビル27階　（横浜オフィス）
TEL：045-450-6062

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STEP: 03

内定～
入社・就業開始

ご応募から最短3日で内定通知いたします。
入社日をご相談させていただき、正式に入社～配属先での就業開始となります。

企業情報

機械・電気・ITエンジニアの「次⇒」のキャリアをサポートします。

東証プライム上場企業グループの一員である当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名ものエンジニアが活躍。「エンジニアとしての価値を高めたい」と次に挑むあなたの理想のキャリアを、当社が実現します。

＜オープンアップネクストエンジニアの強み＞
【1】全国の多彩なプロジェクト
・自動車・航空機・ロボット・半導体など1,100社以上との取引実績
・全国15,000件以上のプロジェクトから最適な仕事を提案
【2】働きやすい環境
・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間
・年間有給休暇取得実績13.1日
・手厚い寮社宅制度　初期費用全額会社負担&社宅家賃最大7割会社負担※　規定あり

【3】専任コーディネーターの手厚いサポート
・技術分野に精通した専任コーディネーターが面接を担当
・希望の業界や職種、勤務地、待遇をヒアリングし最適な仕事をご提案

【4】自社研修センター保有！エンジニアの成長をサポート
・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修
・ITのC言語マイコン研修、IT基礎研修
・2,000種以上の研修講座や約300種の資格取得支援制度

＜取引先例＞

IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン、他（敬称略／五十音順）

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お仕事番号：276272