機械・電気系エンジニアの年収相場｜7職種の年代別年収カーブと経験年数別の給与を比較

機械・電気系エンジニアとして経験を積むなかで、「今の年収は同年代と比べてどうなのか」と気になる方もいるでしょう。年収の目安は、年齢だけでなく、職種や担当業務によっても異なります。自分に近いデータを確認し、これまでに担当した製品や工程、身に付けたスキルとあわせて考えることが大切です。

本記事では、機械設計や生産技術、組込み・制御など7職種の年代別年収カーブと、経験年数別の給与を紹介します。年収を左右する要因や求人を比較する際のポイントも解説するので、今後のキャリアを考える参考にしてください。

｜機械・電気系エンジニアの年収カーブ｜20代から50代までの傾向

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」掲載の職種別のデータを見比べると、年収が最も高くなる年代には違いがあります。機械設計、電気・電子設計、生産技術、品質保証、試験・評価の参考データでは、55～59歳が最も高い水準です。
組込み・制御とCADオペレーターでは、45～49歳で最高額を示しています。どの職種も年代に応じて年収が変化し、60代以降は低下する傾向が見られます。
ここで注意したいのが、複数の職業ページに同じ年収カーブが掲載されている点です。電気・電子設計、生産技術、品質保証、試験・評価の数値を、別々の年収データとして平均するのは適切ではありません。自分の年収と比較するときは、金額だけを見るのではなく、担当してきた製品や工程に近い職種を選びましょう。統計が対象とする職業分類まで確認すると、より実態に近い相場を把握できます。

｜【職種別】機械・電気系エンジニアの年代別年収カーブ

機械・電気系エンジニアの年収相場を確認する際は、年代別の年収だけでなく、統計の対象範囲も確認することが大切です。
ここでは、以下の7職種に分けて年収カーブを解説します。

• 機械設計エンジニアの年収
• 電気・電子設計エンジニアの年収
• 組込み・制御エンジニアの年収
• CADオペレーターの年収
• 生産技術エンジニアの年収
• 品質保証エンジニアの年収
• 試験・評価エンジニアの年収

職業別の統計は、該当する職種だけを対象としているとは限りません。年収を比較する際は、自分が担当してきた製品や工程、業務範囲に近いデータを参考にしましょう。

機械設計エンジニアの年収カーブ

機械設計技術者の全国平均年収は659万円で、平均年齢は42.3歳です。年代別では55～59歳の842.15万円が最も高く、60代以降は低下する傾向が見られます。機械設計といっても、仕様検討から基本設計、詳細設計まで担当工程はさまざまです。現在の年収と比べる際は、年齢に加えて、これまでに扱った製品や経験した工程も振り返りましょう。
以下の記事では、機械設計エンジニアの仕事内容や平均年収について紹介しています。
関連記事：機械設計エンジニアの仕事内容｜平均年収ややりがい、役立つスキル・資格も紹介

電気・電子設計エンジニアの年収カーブ

電気・電子設計エンジニア（電気技術者と電子機器技術者 ）全国平均年収は703.9万円で、平均年齢は42.1歳です。両ページには同じ年収カーブが掲載されており、55～59歳の874.78万円が最高額となっています。統計上の数値が同じでも、電気設計と電子設計の実際の年収が等しいとは限りません。回路、機器、設備など、担当してきた対象を整理したうえで、自分の経験に近い求人と比較してください。
以下の記事では、電気設計の仕事内容や将来性について紹介しています。
関連記事：電気設計とは？仕事内容や将来性、必要な知識・スキル・資格、平均年収を紹介

組込み・制御エンジニアの年収カーブ

組込み・制御エンジニアの参考となる職業データでは、全国平均年収が578.5万円、平均年齢が37.1歳です。年代別では45～49歳の729.21万円が最も高く、その後は低下しています。担当業務は、組込みソフトウェアの開発や制御、システム全体の設計など、勤務先によって異なります。年収を比べるときは、使用してきた技術や担当工程もあわせて確認しましょう。
以下の記事では、組込みエンジニアの仕事内容や必要なスキルについて紹介しています。
関連記事：組込みエンジニアの転職戦略｜主な仕事内容や必要なスキル・キャリアパスを紹介

CADオペレーターの年収カーブ

CADオペレーターの全国平均年収は470.9万円で、平均年齢は41.5歳です。年代別では45～49歳の577.49万円が最も高く、50代以降は低下する傾向にあります。この統計には、機械・電気以外の分野で製図を担当する人も含まれています。図面の作成や修正が中心なのか、設計検討まで携わっているのかを振り返り、仕事内容が近い求人と比較してください。以下の記事では、CADオペレーターのやりがいや向いている人の特徴について紹介しています。
関連記事：CADオペレーターは楽しい？やりがいや大変な点、向いている人の特徴を解説

生産技術エンジニアの年収カーブ

生産技術エンジニアの参考となる生産・品質管理技術者の全国平均年収は703.9万円で、平均年齢は42.1歳です。年代別では55～59歳の874.78万円が最も高く、60代以降は低下しています。
この数値は、生産技術だけを集計した年収ではありません。工程設計や設備の立ち上げ、製造工程の改善など、実際に経験した業務を洗い出し、近い仕事内容の求人と比べましょう。
以下の記事では、生産技術エンジニアの仕事内容や年収例について紹介しています。
関連記事：生産技術エンジニアの仕事内容｜年収例や資格・将来性についても解説

品質保証エンジニアの年収カーブ

品質保証エンジニアの参考となる生産・品質管理技術者の全国平均年収は703.9万円で、平均年齢は42.1歳です。年代別では55～59歳の874.78万円が最高額となり、60代以降は低下する傾向が見られます。品質保証だけを対象にした統計ではないため、金額は目安として捉えましょう。不具合の原因調査や品質改善、関係部門との調整など、自分が担ってきた役割まで含めて比較することがポイントです。
以下の記事では、品質保証に向いている人の特徴や必要なスキルについて紹介しています。
関連記事：品質保証に向いている人の特徴7選！必要なスキルややりがいも紹介

試験・評価エンジニアの年収カーブ

試験・評価エンジニアの参考となる電子機器技術者の全国平均年収は703.9万円で、平均年齢は42.1歳です。年代別では55～59歳の874.78万円が最も高く、60代以降は低下しています。
試験・評価だけを集計したデータではない点には注意が必要です。性能や耐久性を調べる試験に加え、結果の分析や製品の改善まで担当したかを振り返り、求人の業務内容と照らし合わせてください。
以下の記事では、実験・評価エンジニアの仕事内容や求められるスキルについて紹介しています。
関連記事：実験・評価エンジニアの仕事内容｜求められるスキルや将来性も解説

｜【一覧表】7職種の20代・30代・40代・50代の年収を比較

7職種の年収を一覧にすると、自分の職種と年代に近いデータを探しやすくなります。7職種の20代・30代・40代・50代の年収の一覧表は以下の通りです。

年齢	機械設計	電気・電子設計	組込み・制御	CADオペレーター	生産技術	品質保証	試験・評価
20〜24歳	386.14	397.8	363.0	330.43	397.8	397.8	397.8
25〜29歳	505.31	540.11	484.71	367.89	540.11	540.11	540.11
30〜34歳	591.95	668.18	559.52	424.41	668.18	668.18	668.18
35〜39歳	684.91	719.34	635.99	474.07	719.34	719.34	719.34
40〜44歳	738.54	825.53	686.29	500.3	825.53	825.53	825.53
45〜49歳	774.92	830.5	729.21	577.49	830.5	830.5	830.5
50〜54歳	805.34	850.64	722.41	546.51	850.64	850.64	850.64
55〜59歳	842.15	874.78	719.54	552.67	874.78	874.78	874.78

機械設計、電気・電子設計、生産技術、品質保証、試験・評価の参考データでは、55～59歳が最高額です。一方、組込み・制御とCADオペレーターでは、45～49歳が最も高いです。職種によって、年収のピークを迎える年代や金額が異なることがわかります。
電気・電子設計、生産技術、品質保証、試験・評価には、同じ年収カーブを使用しています。同じ金額が並んでいても、それぞれの仕事内容や実際の年収が等しいという意味ではありません。試験・評価については、電子機器技術者のデータを参考値として掲載しています。試験・評価だけを集計した年収ではないことを踏まえて確認してください。
一覧表は、年収だけで職種を選ぶためのものではありません。担当してきた製品や工程を振り返り、自分の経験に近い相場を把握するために活用しましょう。

｜機械・電気系エンジニアの給与は経験年数によってどう変わる？

機械・電気系エンジニアの給与を確認する際は、年代別の年収と経験年数別の月額給与を分けて考えることが大切です。年代別の年収は年齢による変化を確認する指標であり、経験年数別の給与とは対象が異なります。ここでいう経験年数は、現在の勤務先で働いた年数だけを指すものではありません。対象となる職種の仕事に従事してきた期間として考えます。
経験年数別の給与を見ると、自分と近い経験を持つ人の月額給与を確認できます。ただし、経験を積めば必ず給与が上がるとは限らない点に注意が必要です。
同じ経験年数でも、職種や担当業務、身に付けたスキルによって給与条件は変わります。経験年数の長さだけで判断せず、どの製品や工程に関わり、何を担当してきたかとあわせて読み取りましょう。

｜機械・電気系エンジニアの年収を左右する要因

機械・電気系エンジニアの年収は、職種や年代が同じでも、担当業務や勤務先などによって異なります。年収相場と現在の給与を比較する際は、以下の3項目を確認しましょう。

• 担当業務と身に付けたスキル
• 勤務先・勤務地と給与条件
• 雇用形態と昇給制度

資格や雇用形態など、1つの条件だけで年収が決まるわけではありません。自分の経験と求人条件を照らし合わせ、総合的に判断することが大切です。

担当業務と身に付けたスキル

同じ職種名でも、担当する製品や工程、任される業務の範囲によって仕事内容は異なります。年収を比較する前に、設計・開発・改善・評価など、これまで経験した業務を具体的に整理しましょう。
資格を取得している場合も、保有している事実だけで判断するのは適切ではありません。資格で得た知識を実務でどのように活かしたかまで振り返ることが大切です。経験とスキルを整理すると、自分に近い仕事内容の求人を選びやすくなります。

勤務先・勤務地と給与条件

年収を比較するときは、勤務先や勤務地などの条件も確認する必要があります。統計上の年収と求人に記載された年収では、前提となる条件が同じとは限りません。
求人票では、基本給だけでなく、賞与や残業代が提示年収に含まれているかも確認しましょう。同じ年収が示されていても、給与の内訳が異なる場合があります。金額だけで求人を判断せず、勤務条件や給与の構成まで比較することが重要です。

雇用形態と昇給制度

機械・電気系エンジニアには、直接雇用や派遣などの働き方があります。ただし、雇用形態の名称だけでは、給与条件の良し悪しを判断できません。
求人を確認するときは、雇用契約を結ぶ相手に加え、昇給制度、賞与、各種手当まで比較しましょう。また、経験を重ねた後に担当できる業務が広がるかも大切な確認項目です。現在の給与だけではなく、今後の働き方やキャリアも含めて検討する必要があります。

｜経験を活かして年収を上げたい人は無期雇用派遣も選択肢に

機械・電気系エンジニアとして培った経験を活かしたい人は、無期雇用派遣も働き方の選択肢になります。無期雇用派遣では、派遣会社と期間の定めがない雇用契約を結び、派遣先で業務を担当します。
求人を比較するときは、これまでの経験やスキルが給与の決定にどのように反映されるか確認しましょう。昇給の有無や時期、賞与、手当なども重要な確認項目です。
ただし、無期雇用派遣を選べば、経験年数に応じて必ず年収が上がるわけではありません。景気の影響を受けない働き方とも断定できないため、個別の募集要項を確認する必要があります。担当したい職種や製品、希望する給与条件を整理したうえで、自分の経験を活かせる求人を探しましょう。
以下の記事では、無期雇用派遣のメリットや向いている人などついて紹介しています。
関連記事：無期雇用派遣で良かったと感じる4つのメリット｜後悔する理由や向いている人・求人の選び方を解

｜機械・電気系エンジニアに転職するなら職種と経験に合う年収相場を確認しよう

機械・電気系エンジニアの年収を確認するときは、年代別の年収と経験年数別の月額給与を分けて見ることが大切です。異なる指標を混同せず、自分の職種や経験に近いデータを参考にしましょう。

年収相場だけで転職先を決めるのではなく、担当してきた製品や工程、業務範囲、身に付けたスキルを整理する必要があります。自分の経験と近い仕事内容の求人を選ぶと、給与条件も比較しやすくなるでしょう。
求人を確認する際は、提示年収だけでなく、基本給や賞与、残業代、昇給制度なども確認してください。

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