機械／甲信越・北陸のエンジニア転職・求人情報

職場環境
・大手半導体装置メーカーでの環境
・機械設計チーム＋電気/プロセス/品質/生産と並行で設計を進める体制
・設計レビュー（図面・検討・変更内容）を定例で実施し、設計根拠を文章/データで共有
・試作/組立結果（干渉・位置ズレ・不具合データ）を設計へ反映する運用
・使用ツール：3D-CAD、（必要に応じて）CAE、設計データ/版管理（PDM/PLM相当の運用）

魅力・やりがい
・成膜プロセスに直結する「真空機構×位置精度×熱影響」を、成立根拠（図面・検討）として形にできる
・試作/組立の結果を受けて、設計変更（寸法・公差・形状）まで反映する一気通貫の進め方
・設計～評価の往復で、不具合を「再発しない形」に落とし込める（変更履歴と対策を整合させる）
・図面作成だけで終わらず、評価フェーズの切り分け支援まで設計視点で関われる

大手電機メーカーで機械設計の経験が活かせます。

未経験からの挑戦歓迎！
３DCADを使用した設計経験が得られます。

半導関連のご経験が活かせます。

スマホや自動車、人工衛星まであらゆる電子機器に欠かせない半導体。
その半導体を製造する装置を手掛ける、世界をリードする大手半導体製造装置メーカーです。
＜ポイント＞
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★社員食堂も昼、夕方と開いており、安くておいしい！
★山で囲まれた立地で構内から富士山もよく見える自然豊かな環境！

【キャリアパス（入社～3年後まで）】
・1年目→生産準備の標準類・指示書作成補助／試作ロボットの機能測定・検証の実施補助
・2年目→標準類・指示書の主担当化／生産性改善の技術評価主担当化（改善案の評価と反映）
・3年後→試作検証と導入反映を統括し、生産性改善テーマの評価設計・手順標準化をリード

【職場環境】
試作ロボットの機能測定・検証と、生産準備の標準類/指示書作成、生産性改善の評価・導入反映を一連で担当します。
評価は手順書と記録を起点に進め、導入後の再現性まで意識する運用です。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・魅力：試作機の測定結果を、標準類/指示書に反映して生産に繋げられる仕事です。
・やりがい：生産性改善を「作業手順の分解→評価→反映」まで完結させ、次のロットで使える状態にします。
・身に付くスキル：標準類・指示書作成、技術評価（改善案の比較観点）、試作ロボットの機能測定・検証、評価結果の記録、導入反映（手順標準化）。

【キャリアパス（入社～3年後まで）】
1年目→検査項目/測定手順の整備、三次元測定機・画像測定などでの寸法/形状測定、合否判定の作成
2年目→NG差異の要因切り分け（測定条件・治具・基準面・金型状態）と、差分表/検査成績書の精度向上
3年後→トライ成形の検証設計（測定計画・条件管理）を主担当化し、改善指示の根拠作成までリード

【職場環境】
・樹脂部品金型の“寸法・形状”を測定で固める品質業務（検査データ→報告書）を中心に運用
・金型単体の検査に加え、トライ成形で成形品の寸法まで確認し、誤差要因を検証するフロー

【魅力・やりがい】
・金型の精度検査だけで終わらず、トライ成形で成形品の寸法を測定して検証まで実施するため、根拠が最後までつながります
・測定器（3D/画像/各種ゲージ）と検査成績書を通じて、“再現できる精度”の品質保証を実務で積み上げられます
・NG時に「どの寸法が」「何μmズレたか」を差分表に落とし込み、改善指示まで形にします

【キャリアパス（入社～3年後まで）】
・1年目→ロボット機構の部分設計（支持部/案内部/一部把持機構）と図面化、干渉確認の補助
・2年目→把持機構＋搬送経路の機構設計主担当化、可動範囲/干渉確認のリード
・3年後→ロボット機構全体の設計リード（成立条件の取りまとめ、設計変更反映統括）

【職場環境】
液晶パネルディスプレイを扱う搬送ロボットのため、搬送機構の成立（位置決め・可動範囲・干渉回避）と、把持方式の前提を機械設計として落とし込みます。
試作/改造で出た差異は設計変更として図面へ反映する運用です。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・魅力：搬送ロボットの機械構造を、把持/位置決め/可動範囲の成立まで含めて設計できます。
・やりがい：干渉や取り合いの問題を設計で潰し、試作での手戻りを減らせます。
・身に付くスキル：機構設計（案内/固定/位置決め）、3D-CAD/2D図面化、干渉/可動範囲確認、把持機構設計、設計変更反映。

【キャリアパス（入社～3年後まで）】
・1年目→電動機の部品図作成・BOM整備、図面版管理、見積の原価要素整理（前提作成）を担当
・2年目→構造案の一部主担当化（要求分解→設計反映）、見積の差分管理と根拠資料の作成主担当化
・3年後→電動機開発の設計・製図・見積を一連でリード（設計変更→BOM/見積更新まで統括）

【職場環境】
電動機開発チームにて、設計（図面・BOM）と見積（原価要素の前提管理）を近い距離で扱う運用です。
図面の版数・部品条件が、そのまま見積の根拠に反映されるため、整合性を重視します。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・魅力：設計した電動機が、図面・BOMを根拠に見積へ正しく落ちるところまで関われます。
・やりがい：変更が起きた際に「図面/部品表/原価前提」を同時に更新して、手戻りを減らせます。
・身に付くスキル：電動機の設計・製図、部品表（BOM）整合、見積前提作成、原価要素への分解、版管理と変更追跡。

【キャリアパス（入社～3年後まで）】
1年目→現行機の改良方針整理＋Creoでの部品/図面化（部分改良）
2年目→改良範囲の拡大（部品設計の主担当化、取り合い確認のリード）
3年後→金属切削/板金/樹脂をまたぐ改良テーマをまとめ、設計成果物の品質担保まで主導

【職場環境】
・小型射出成形機の現流機種を対象に、改良設計から部品図（2D）まで作り込みます。
・加工プロセスを前提にした部品設計を重視し、設計の“成立”まで責任範囲に入る運用です。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
魅力：現行機の構造を基に、改良点を部品設計と図面へ具体化できます。
やりがい：金属切削/板金/樹脂の加工前提を反映し、作れる形まで落とし込めます。
身に付くスキル：Creo（3D）での設計、部品設計（加工前提）、部品図（2D）作成、取り合い確認。

【魅力、やりがい、身に付くスキル】
鍛えられる領域：真空・熱・薬液を意識した装置機構を、3D/2D/試作反映まで一貫して作る
やりがい：試作で出た干渉・組立性の課題を原因別に潰し、再発しない形へ設計を収束させる
身に付くスキル：3D CADでの成立設計、製図精度（公差/指示）、評価情報を設計へ反映する運用力

【キャリアパス（入社～3年後まで）】
・1年目→動作手順に沿った試験実施、I/Oチェック項目の作成補助、不具合記録の作成
・2年目→結合?総合テストの主担当化、原因候補の切り分けリード、再試験計画の整理
・3年後→FAシステムの制御設計と試験観点を一体で設計するリード（仕様→試験まで統括）

【職場環境】
FAシステムの設計（動作手順・I/O設計）から、単体～結合～総合の試験・検証、再試験まで同一テーマで進めます。
「動くまでの手順」と「確認する項目」をセットで作る運用です。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・魅力：設計した制御機能を、I/Oチェックとアラーム確認で合否として確定させられます。
・やりがい：差異を手順・I/O・ロジックに戻して原因を絞り、再現性のある再試験で改善できます。
・身に付くスキル：制御設計、I/O整合、試験項目作成、単体/結合/総合テスト、アラーム確認、結果記録と再試験運用。

【キャリアパス（入社～3年後まで）】
1年目→外部提供用データ加工補助、BOM登録の運用主担当化（整合確認の徹底）
2年目→社内HP運営補助・設計ドキュメント作成/登録のリード（手順の標準化）
3年後→職場業務改善の主担当（登録手順/チェックリスト/テンプレの改訂と展開）

【職場環境】
産業用ロボットの設計チームのデータ管理・公開準備・社内情報運用を中心に支える体制です。設計業務そのものは10～20％含まれ、主に“設計情報が正しい形で流通する状態”を作ります。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・魅力：販売促進用途の外部提供用データと、社内BOM登録/ドキュメント運用を同じ設計情報ベースで扱えます。
・やりがい：登録前の整合確認（型番/数量/版数）と、外部向け加工の品質管理でミスを未然に防げます。
・身に付くスキル：設計データ加工、BOM登録運用、ドキュメント作成/登録、社内HP運営補助、テンプレ・チェックリストによる業務改善。

【キャリアパス（入社～3年後まで）】
1年目→装置ユニットの部分設計（機構部品の設計、3D→図面化、干渉確認の補助）
2年目→ユニット機構の主担当（機構方式の決定、成立確認、図面化のリード）
3年後→装置ユニット間の成立設計リード（干渉/取り合い統括、設計変更反映の取りまとめ）

【職場環境】
半導体製造装置を対象に、機構設計（3D/2D）から干渉・可動成立確認、試作での設計反映まで同一テーマで進めます。
設計図だけで終わらず、実機の成立条件に合わせて変更を更新します。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・魅力：要求仕様に直結する機構方式を、3Dモデルと図面で“成立”させます。
・やりがい：干渉/可動条件の問題を、設計段階で潰し込み手戻りを抑えられます。
・身に付くスキル：機構設計（位置決め/固定/可動）、3D-CAD/2D図面化、干渉/可動範囲確認、公差・基準面の設計反映、設計変更履歴の運用。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・魅力：外観図の情報を根拠に、機種別の適合設定パラメータと規格を“反映できる形”へまとめます。
・やりがい：適合条件と設定値を突合し、ズレが出た箇所を設定/規格のどこで直すか具体化できます。
・身に付くスキル：機械図面読解、規格/仕様書の条件整理、機種別パラメータコーディネート、版数・前提管理、関係者向け反映資料作成。

【キャリアパス（入社～3年後まで）】
・1年目→解析対象要素整理、材料/条件の設定、磁束分布・電気量の評価結果作成
・2年目→モデル整合（測定データ突合→条件/材料の調整）を主担当化、改善案の作成リード
・3年後→振動特性やリップル低減など評価テーマの設計反映を統括（解析計画・感度/比較の主導）

【職場環境】
・振動モータの設計評価を対象に、電磁界/磁気回路の解析と測定データ突合を行い、設計へ戻す流れで進めます。
・解析条件と結果をレポートへ落とし込み、次のモデル修正や設計検討につながる運用です。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・魅力：磁束分布や電気量の“数値根拠”で、振動モータの挙動を説明できる解析業務です。
・やりがい：測定値とのズレを、材料特性・エアギャップ・巻線条件などに分解してモデルを詰められます。
・身に付くスキル：電磁気/磁気の基礎、電磁界解析（条件設定・結果読取）、磁気モデル整合、測定データ突合、改善案レポート作成。

■評価の“入口から出口まで”担当できる
評価項目作成 → 試験実行 → 解析 → 報告書までを一気通貫
■データ解析が主役になる
ログ整形、統計処理、可視化、要因の当たり付けを技術として積み上げられる
差別化：計測データの自動化で再現性と工数を改善できる
条件変更時も同じ品質でデータを揃える仕組みを作る

【魅力、やりがい、身に付くスキル】
魅力：精密空調機の部品構成を、3DCADで“実際に組める形”に仕上げられる
やりがい：設計変更指示を受けてモデルを差分反映し、整合した状態で関係者へ引き渡せる
身に付くスキル：3DCADでの部品モデリング、変更反映、アセンブリ整合（干渉確認含む）実務力

【魅力、やりがい、身に付くスキル】
・魅力→エアドライヤーの「完成形」を、組付け整合と図面用ビュー更新まで含めて作り切れる
・やりがい→指示書の変更点を“形状・寸法・整合”に落とし込んで確実に反映できる
・身に付くスキル→3DCADでの部品/アセンブリ整合、干渉チェックに基づく修正、改訂差分反映の実務手順

【魅力、やりがい、身に付くスキル】
駆動・治具ではなく、装置全体の“土台”となる筐体・フレーム構造を、設計～成立性確認～改善反映まで一貫して形にできる
組立・動作評価で出た不具合/要件を、図面・3Dモデル・構造検討に具体的に落とし込める
応力/強度を踏まえた構造成立性の判断、2D/3D整合、部品配置最適化の設計スキルが積み上がる