文系からエンジニアへ！「フレッシャー賞」受賞の先輩に聞くリアルな仕事内容とやりがい【6月23日座談会レポート】

こんにちは！オープンアップネクストエンジニア新卒採用担当です。

今回は、6月23日（火）に当社の大阪研修センターで開催された「エンジニア座談会」の様子をレポートします！

「文系からでも本当にエンジニアになれる？」「実際の仕事のやりがいや大変なところは？」といった、就活生の皆さんが一番気になる疑問に、先輩エンジニアが本音で答えてくれました。就職活動のヒントが詰まった当日の内容を、余すことなくお届けします！

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エンジニア座談会の概要

• 日時： 6月23日（火） 16:00～17:30
• 場所： 大阪研修センター
• 参加者： 27卒一次選考通過者、内定者、内定承諾者の計5名、先輩エンジニア1名、新卒採用担当2名

当日はアットホームな雰囲気の中、新卒採用担当、先輩エンジニア、学生の順に自己紹介を行ってからスタートしました。

登壇エンジニア紹介：文系から挑戦し、大手自動車メーカーで生産技術エンジニアとして活躍

今回登壇してくれたのは、入社3年目の先輩エンジニア浅野さんです。

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先輩エンジニアに何でも質問！本音の質疑応答セッション

座談会メインである質疑応答では、学生の皆さんから仕事やプライベートに関するリアルな質問が飛び交いました。その一部を抜粋してご紹介します！

Q1. 仕事のやりがいはどういうときに感じていますか？
A. 生産ラインを稼働させることが自分の仕事なので、ラインを通じて未完成だったものが、完成された状態で出てくるのを見るときはやりがいを感じます。

Q2. 仕事において苦労していることは何ですか？
A. 品質が何よりも大事な仕事なので、エンジンの規格などで数学的な思考を求められることが多々あります。私は数学が得意ではなかったので、その際の計算には今でも苦労していますが、Excelの表計算を使って工夫しながら対応をしています。

Q3. 「フレッシャー賞」※を受賞したと伺いました。当時意識していたことはありますか？
A. まさか自分が選ばれるなんて思ってもみなかったので、正直特別な意識はしていませんでした。とにかく必死に先輩についていっていただけです。
強いて言うなら、少しでも早く業務に慣れたいと思い、帰宅後や現場に少し早く行って時間を作り、教わったことを復習するようにしていました。それに加えて、先輩にわからないことは何でも聞くという姿勢も大切にしています。

※就業先企業の課題を解決するためにさまざまな工夫や知識習得を行った当社エンジニアを表彰する技術社員表彰制度で、新卒入社2年以内のエンジニアを対象とした賞。

Q4.休日の過ごし方ついて教えてください！
A. 休日は友人とドライブをしたり、車やバイクをカスタムしたり、趣味のアニメや映画鑑賞を楽しんでリフレッシュしています。

Q5. 5年目、10年目の将来のビジョンを教えてください。
A.【5年目の目標】
入社して3年目となった今は、先輩との経験値による仕事の効率性の差を実感しています。不具合に対して私は3つほど原因を予想して1つずつ検証しますが、先輩はドンピシャで原因を当てて対応しているんです。あと2年で自分もその域に達したいですし、後輩育成にも挑戦したいです。
　 【10年目の目標】
生産技術の責任者として、開発や設計部署の担当者の方たちと一緒に、新規の開発プロジェクトに関わってみたいと考えています。

当社ではほかにも文系出身のエンジニアがさまざまな業務で活躍しています。

▽先輩エンジニアの事例を知りたい人はインタビュー記事をチェックしてください。
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緊張がほぐれるミニゲームも！当日の雰囲気

最初は少し緊張感漂う空間でしたが、お互いの「共通点探しゲーム」を行ううちに、徐々に固い雰囲気が和らいでいきました。

座談会パートに入ると、学生の皆さんが積極的に手を挙げたり、浅野さんの話を熱心にメモに取ったりする姿が見られ、エンジニアの仕事に対する真剣な熱意が伝わってきました。

最後に行ったチーム対抗の「ペーパータワーゲーム」では、全員が和気藹々とチームで相談しながらタワーを作り上げ、大いに盛り上がりました！

参加した学生たちの声

• 「コミュニケーションがとれて楽しかったですし、勉強になる内容でした」
• 「文系出身の先輩エンジニアのお話が聞けて嬉しかったです。将来を考える上での学びになりました。また、周りの人と協力して取り組むことが出来るペーパータワーゲームはとても楽しかったです。」

就活生の皆さんへのメッセージ

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