2月27日ホームカミングデー名古屋開催レポート

オープンアップネクストエンジニアには、Home Coming Day（以下、ホームカミングデー）というスキル向上のためのフォローアップとエンジニア同士の交流の場があります。

今回は、2025年10月・11月に配属先で業務をスタートした方46名を対象に行った名古屋会場の様子を報告いたします。

エンジニアの成長を定期的にフォロー

ホームカミングデーの目的は、エンジニア同士や担当営業とのネットワーク構築、エンジニアの成長に伴走する定期的なフォローアップです。入社からこれまでの経験をちょっと立ち止まって振り返りながら、エンジニアとしての考え方を見直したり、スキルアップのヒントを見つけたり、エンジニア同士がつながる機会としたいと2025年にスタートしました。

＜プログラム概要＞
・「行動指針」「心構え」を自己チェック
・入社時研修の復習（社内ルール関連）
・学習機会の把握（eラーニング、資格取得支援制度など）
・目標設定（「振り返りフレームワーク」 の理解と実践）
・社内ネットワーク・交流

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ホームカミングデーに参加したエンジニアの声

名古屋会場で参加したエンジニアの声を一部ご紹介します。

・3カ月前に比べると任せてもらえる仕事の幅が増えました
・職場の人とのコミュニケーションがちょっとずつ増えて会話が弾むようになりました
・仕事が面白くやりがいがあります
・同じ職場にオープンアップネクストエンジニアの先輩エンジニアがいて、わからないことも聞きやすく安心して仕事に取り組めています
・ホームカミングデーがあるおかげでさまざまなエンジニアの話が聞けて、業界や仕事の知識が広がった
・同じ悩みを持っていたエンジニアもいて、その方の話も聞けて安心した

ホームカミングデーに参加したコーディネーターの声

未経験入社の方で印象的だったのは、6カ月経過すると任せてもらえる業務の幅が広いということでした。だからこそ、3カ月目ではなかった仕事の悩みや難しさがでてきているように思いました。エンジニアとしてスキルアップを目指す中で、「同じような悩みがあったエンジニアの声」や「次に目指すべき場所」など自分自身の振り返りや気付きとなるホームカミングデーの機会の大切さを感じました。

オープンアップネクストエンジニアでは、ホームカミングデー以外にも、エンジニア同士つながり成長につながる場を用意しています。
「エンジニアに興味があるけど、1人だと不安」そんな方は、仲間と一緒に成長できる当社にぜひエントリーしてください。

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